वैश्विक बहुमत आवाज़ों में आपका स्वागत है
नीचे ग्लोबल मेजोरिटी वॉयस पॉडकास्ट के पहले एपिसोड का एक प्रतिलेख है। आप एपिसोड को पूरा सुन सकते हैं यहाँ.
हाय, मेरा नाम दुनिया है। ग्लोबल मेजोरिटी वॉयसेस में आपका स्वागत है, इक्विडेम द्वारा एक पॉडकास्ट, एक वैश्विक मानवाधिकार संगठन जो अधिकार-धारक-केंद्रित और वैश्विक बहुमत का प्रतिनिधि है। उसका क्या मतलब है?
खैर, हम अपने पूरे काम में हाशिए के समुदायों को केंद्रित करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि परियोजनाएं निकालने वाली नहीं हैं और उन समुदायों के लोगों को काम पर रखना है जिनके खिलाफ हम मानवाधिकारों के हनन के जीवित अनुभव के साथ लड़ रहे हैं। कार्यकर्ता कार्यकर्ताओं, जांचकर्ताओं और नीति विशेषज्ञों की हमारी टीम अन्याय का पर्दाफाश करती है, समाधान प्रदान करती है, और व्यक्ति और समुदाय को सशक्त बनाने के लिए अन्य जमीनी स्तर और वैश्विक नागरिक समाज के साथ मिलकर काम करती है। हमारा काम चार क्षेत्रों में विभाजित है, जलवायु परिवर्तन से लेकर कॉर्पोरेट जवाबदेही तक।
यह पॉडकास्ट मूल रूप से उन प्रवासी श्रमिकों की कहानियों पर आधारित है, जिनके साथ हम बात करते हैं, जिनका शोषण किया गया है और दुर्व्यवहार का सामना किया गया है और बोलने के लिए पर्याप्त बहादुर हैं। उन्होंने अपनी कहानी साझा करने के लिए हम पर भरोसा किया है और हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हम हमेशा, हमेशा उनके साथ न्याय करें। यह जरूरी नहीं कि हर बार प्रवासी श्रमिकों की कहानियां होंगी, लेकिन आप निश्चिंत हो सकते हैं कि इस परिचयात्मक प्रकरण के अलावा, हमारा ध्यान हमेशा हाशिए के समुदायों की कहानियों को सीधे और प्रामाणिक रूप से साझा करने पर होगा।
लेकिन सबसे पहले, चीजों को बंद करने के लिए, हम खुद को थोड़ा पेश करना चाहते हैं और आपको थोड़ा और बताना चाहते हैं कि इक्विडेम कौन है और हम क्या करते हैं। इस एपिसोड में आप जो आवाजें सुनते हैं, वे हमारी टीम के सदस्यों की हैं जो दुनिया भर से आती हैं।
इक्विडेम को अद्वितीय बनाने वाली मुख्य चीजों में से एक यह है कि शोधकर्ताओं की हमारी टीम और हमारे क्षेत्र के जांचकर्ता स्वयं समुदायों से हैं। हमारी टीम, दूसरों की तुलना में कुछ अधिक, जगह में हानिकारक प्रणालियों से प्रभावित हुई है जो हमारे और अन्य जैसे मानवाधिकार संगठनों के शोषण को रोकने के लिए लड़ रहे हैं।
तो मैं विपिता विजयन हूं। इसलिए, मैं इक्विडेम में एक सहायक शोधकर्ता के रूप में काम कर रहा हूं। जब मैं मानवाधिकारों के साथ काम करने के जुनून के बारे में सोचता हूं, तो मुझे अपने अंदर झांकना चाहिए। मुझे अपने परिवार को देखना चाहिए, क्योंकि मेरे पिता एक प्रवासी श्रमिक थे, जिनकी वास्तव में लगभग 20 साल पहले मृत्यु हो गई थी। लेकिन मुझे अभी भी याद है कि खाड़ी देशों में से एक में प्रवासी होने के लगभग 16 वर्षों के बाद उनकी मृत्यु कैसे हुई। मेरा मानना है कि प्रवासी जिस तरह का जीवन जीते हैं, विशेष रूप से खाड़ी देशों में, मैं अभी भी मानता हूं कि उनके जीवन के हर चरण में जिस तरह की गरीबी का अनुभव होता है, उसका अंतर-पीढ़ीगत हस्तांतरण होता है।
जेफ्री ओविनो, केन्या में हमारे शोधकर्ता इक्विडेम के लिए काम करने से पहले कतर में एक सुरक्षा अधिकारी थे।
खुद श्रम अधिकारों के उल्लंघन का अनुभव करने के बाद, और यह देखते हुए कि उनके आसपास के अन्य लोगों में बुनियादी श्रम कानूनों और उनके मानवाधिकारों के बारे में जागरूकता की कमी है, उन्होंने अपने सहयोगियों के बीच जागरूकता पैदा करना शुरू कर दिया।
क्योंकि मैं खुद एक प्रवासी श्रमिक हूं, मैं हर दिन इन लोगों के साथ काम करता हूं। हम एक ही आवास में रहते थे। हम एक ही परिस्थितियों में रहते थे। मैं इन कंपनी की बसों में सवारी करता हूं। तो ये ऐसी चीजें हैं जिन पर हम चर्चा करते हैं जैसे कि हम अनुभव साझा कर रहे हैं। मेरे लिए, मुझे लगता है कि यह कानून के बारे में भी नहीं है। लेकिन ज्यादातर मजदूरों को यह भी नहीं पता कि कानून मौजूद है। इसलिए सबसे बड़ी चुनौती जागरूकता की है। यही कारण है कि यदि आप देखते हैं कि मैं क्या करता हूं, तो मेरे सोशल मीडिया पेजों पर, यह जागरूकता के बारे में है। क्योंकि मुझे लगता है कि 70-80% समस्याएं जागरूकता के कारण हैं। किसी को कोई समस्या है, वह नहीं जानता कि क्या करना है।
रामेश्वर नेपाल, हमारे नेपाल निदेशक और देश के सबसे सम्मानित मानवाधिकार कार्यकर्ताओं में से एक, का मानना है कि प्रवासी श्रमिक अपने सहयोगियों और समान परिस्थितियों में रहने वाले लोगों द्वारा अनुभव किए गए दर्द को पूरी तरह से समझने और व्यक्त करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में हैं।
इसलिए अधिकार धारकों में वे समुदाय शामिल हैं जिन्होंने विभिन्न चुनौतियों का सामना किया है, जिसमें वे श्रमिक शामिल हैं जिन्हें भुगतान नहीं किया जाता है, जिन्हें अनुबंध की शर्त में धोखा दिया जाता है, जिन्हें वादे से अलग प्रदान किया जाता है। इसलिए, वे विशेषज्ञ हैं, क्योंकि वे ही उन दुर्व्यवहारों का सामना कर रहे हैं, और वे ही चुनौतियों का सामना कर रहे हैं और अपने समुदाय से भी बात कर रहे हैं। इसलिए वे वही हैं जिनके पास दूसरों की तुलना में गहरी समझ है। उदाहरण के लिए, हमारे पास कतर में एक नेपाली अन्वेषक है, जिसने खुद भुगतान न करने सहित विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना किया है। इसलिए, वह स्वयं सही धारक हैं। उन्होंने खुद चुनौतियों का सामना किया। उन्होंने स्वयं श्रम अधिकारों के उल्लंघन और मानव अधिकारों के उल्लंघन के हनन का सामना किया है। इसलिए, जो व्यक्ति हमारे साथ काम कर रहा है और वह स्वयं अपने समुदाय के अन्य कर्मकारों के दर्द से भलीभांति परिचित है। इसलिए उनके लिए जाना और मामले का दस्तावेजीकरण करना बहुत महत्वपूर्ण है, और वह अन्य सहयोगियों के दर्द को भी समझते हैं, जैसे कि उन्हें जो दर्द है।
हमारी टीम में शामिल होने से पहले, ये जांचकर्ता अक्सर पहले से ही यह अविश्वसनीय काम कर रहे हैं, अन्य प्रवासी श्रमिकों की वकालत कर रहे हैं और उन्हें उनके अधिकारों के बारे में सूचित कर रहे हैं। पेश हैं दीपिका थपलिया, जो हमारी नेपाल टीम की प्रोजेक्ट मैनेजर हैं।
एक बात जो वास्तव में आश्चर्यजनक है वह यह है कि वे पहले से ही ऐसे लोग हैं जो पहले से ही इस तरह की वकालत में काम कर रहे हैं। वे उन लोगों के लिए बोल रहे हैं जो खुद के लिए सक्षम नहीं हैं। इसलिए, सौभाग्य से इक्विडेम के पास ये अधिवक्ता हैं, प्रवासी श्रमिकों के साथ खुद टीम में। तो, यह हमेशा एक प्लस पॉइंट होता है, और हम उनके लिए बहुत भाग्यशाली हैं। हमारी फील्ड टीम के अधिकांश लोगों के पास इस तरह का अनुभव है। वे पहले से ही प्रवासी श्रमिकों की ओर से काम कर रहे थे और बोल रहे थे। वे उन समस्याओं का समाधान खोजने की कोशिश कर रहे हैं जिनका वे सामना कर रहे हैं। और जब वे ऐसा कर रहे हैं, तो वे समुदाय के लिए बोल रहे हैं।
इक्विडेम में हम जो काम करते हैं, वह केवल एक समर्पित कर्मचारी होने से बढ़ जाता है जो वास्तव में हमारी दृष्टि में विश्वास करता है। हमारे प्रोग्राम मैनेजर, नम्रता राजू से सुनें कि उनके लिए इक्विडेम का क्या मतलब है।
यह वह जगह है जहां मुझे समुदाय मिलता है जब सब कुछ ढहता हुआ लगता है। इक्विडेम जैसे संगठन हैं जहां परिवर्तन वास्तव में आता है। मुझे लगता है कि दुनिया हर जगह जिन विकट परिस्थितियों का सामना कर रही है, उसे देखते हुए, हमें एक ऐसे आंदोलन की आवश्यकता है जो समानता और समानता पर आधारित हो, जो उन वास्तविक लोगों पर आधारित हो जो इससे प्रभावित होते हैं, जो उन संगठनों में प्रतिनिधित्व करते हैं जो मानवाधिकारों और श्रम अधिकारों के काम के बारे में बात करते हैं। और हमें ऐसे संगठनों की आवश्यकता है जो बहुत जटिल चुनौतियों का सामना करते हुए अभिनव रूप से सोचते हैं और मुझे लगता है कि इक्विडेम वह संगठन है।
हर संगठन में जहाज का संचालन करने वाला एक कप्तान होता है। मुस्तफा कादरी ने 6 साल पहले इक्विडेम बनाया था और तब से उन्होंने अपनी टीम को बढ़ते हुए देखा है, दुनिया की कुछ सबसे शक्तिशाली संस्थाओं को लेते हुए, और हमारे समय के कुछ सबसे बड़े मुद्दों से जूझ रहे हैं।
इक्विडेम वास्तव में एक लैटिन शब्द है। इसका अर्थ है कठोर। और यह 20 से अधिक वर्षों के लिए एक मानवाधिकार शोधकर्ता के रूप में मेरे अपने काम से निकला, जहां अन्याय को उजागर करने की शक्ति यह जानने में इतनी महत्वपूर्ण थी कि किसे लक्षित करना है, यह समझने के लिए कि वहां ये मुद्दे क्यों हैं, और फिर यह भी काम करने के लिए कि समाधान क्या हैं। लेकिन अगर आप कठोर नहीं हैं, यदि आप तथ्यों का पालन नहीं करते हैं, यदि आप वस्तुनिष्ठ नहीं हैं, यदि आप जो कुछ भी हो रहा है उसे हल करने के लिए सब कुछ नहीं करते हैं, तो आप समाधान विकसित नहीं कर सकते हैं, और फिर आप इससे परे मानवाधिकार आंदोलन का निर्माण नहीं कर सकते हैं। इसलिए हमारे लिए कठोर होने का मतलब ही सब कुछ है। यह अनुशासन रखने, विचारशील होने और हम जो करते हैं उसमें सर्वश्रेष्ठ होने के बारे में है। आप जानते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां से आते हैं। आप बहुत सीमित औपचारिक शिक्षा वाले कार्यकर्ता हो सकते हैं। आप आइवी लीग विश्वविद्यालय के विशेषज्ञ हो सकते हैं। लेकिन अगर आप समाज को बेहतर बनाने के उसी दृष्टिकोण को साझा करते हैं, जहां हर कोई मानवाधिकारों का सम्मान करता है, तो कठोर, वास्तविक काम के लिए आपका जुनून समान है, चाहे आप कोई भी हों। और यही हम के बारे में हैं।
इसलिए यह अब आपके पास है। टीम के लिए एक त्वरित परिचय, एक संगठन के रूप में इक्विडेम का क्या मतलब है, इसका एक विचार, और, उम्मीद है, अगर हमने कुछ भी सही किया है, तो यह आपको आश्वस्त कर रहा है कि यह एक विशेष प्रकार का पॉडकास्ट है, और एक जो आपको एक अलग परिप्रेक्ष्य दे सकता है। हमारा अगला एपिसोड स्टार्क सिक्योरिटी में हमारी जांच को कवर करेगा, एक कंपनी जिसके टूटे वादों के कारण सैकड़ों पूर्व फीफा विश्व कप सुरक्षा गार्डों को निर्वासित किया गया।
आप ग्लोबल मेजोरिटी वॉयस सुन रहे हैं। इक्विडेम के एक शोधकर्ता जेसन नेमेरोव्स्की ने इस पॉडकास्ट का निर्माण और संपादन किया। खुद और इक्विडेम टीम से, अगली बार तक धन्यवाद।
