मानव तस्करी और जबरन श्रम को चलाने वाले व्यवस्थित मुद्दे क्या हैं और प्रतिक्रिया देने के सर्वोत्तम तरीके क्या हैं?

मानव तस्करी और जबरन श्रम के वाहक:

मानव तस्करी और आधुनिक दासता अवसर की कमी के आसपास केंद्रित बहु-सामना प्रणालियों द्वारा संचालित होती है। औसत लोग दुनिया भर के देशों में खुद को कठिन परिस्थितियों में पाते हैं जहां लोग गरीबी और अवसर की कमी का सामना करते हैं, जो उन्हें अपने देश के एक अलग क्षेत्र या विदेशों में काम की तलाश करने के लिए प्रेरित करता है। यह विदेशों में काम की वास्तविक मांग पर प्रकाश डालता है और शोषित होने के लिए एक अंतर्निहित भेद्यता पैदा करता है। इसका मतलब यह नहीं है कि लोग पीड़ित होना चुनते हैं। उनके तात्कालिक वातावरण में काम और विकास की कमी है। चूंकि श्रमिक दक्षिण एशिया के मूल देशों से खाड़ी में गंतव्य देशों की यात्रा करते हैं, जो मानव तस्करी और जबरन श्रम के लिए मंच तैयार करता है। इसके शीर्ष पर, बुरे अभिनेता लोगों को उनके रोजगार के लिए, उनकी भर्ती के लिए, एक ऐसे वातावरण में चार्ज करने के लिए तैयार हैं, जो या तो खराब विनियमित है या सरकारों द्वारा बिल्कुल भी विनियमित नहीं है – जिसका अर्थ है कि या तो ऐसे कानून हैं जो इसे प्रतिबंधित करते हैं लेकिन सरकारें वास्तव में उन कानूनों को लागू नहीं करती हैं, या यह कि सरकार के साथ-साथ भर्ती करने वाले और व्यवसाय समुदाय दोनों इन लोगों का शोषण करने में बहुत सक्षम हैं क्योंकि पैसा होना चाहिए बनाया, और वे उन्हें अपने काम के लिए चार्ज कर सकते हैं। एक व्यक्ति जो बहुत कम वेतन वाला काम कर रहा है, जैसे कि क्लीनर या निर्माण श्रमिक अपनी नौकरी के लिए भुगतान कर रहा है, आर्थिक रूप से कर्ज के बोझ तले दब रहा है, और स्थिति के बारे में शिकायत करने की संभावना नहीं है।

मानव तस्करी और जबरन मजदूरी के तहत प्रवासी श्रमिकों का शोषण कैसे किया जाता है?

प्रवासी श्रमिकों के प्रति स्वाभाविक रूप से भेदभावपूर्ण मानसिकता है। उदाहरण के लिए, प्रचलित खाड़ी श्रम प्रायोजन प्रणाली, ‘कफाला’, श्रमिकों को उनके नियोक्ताओं से बांधती है और उन्हें उनकी अनुमति के बिना नौकरी बदलने या अपने देश छोड़ने से रोकती है। यह गैर-नागरिकों के खिलाफ संरचनात्मक भेदभाव की एक प्रणाली स्थापित करता है, राष्ट्रीय मूल पर आधारित एक जाति व्यवस्था जहां श्रमिक असमान सुरक्षा का अनुभव करते हैं। प्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए बनाए गए कानूनों को खराब तरीके से लागू किया जाता है और श्रमिकों को व्यवस्थित भेदभाव और न्याय तक पहुंचने की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। नियोक्ता नियंत्रण की यह कानूनी रूप से आरोपित प्रणाली श्रमिकों को श्रम और मानवाधिकारों पर होने वाले नकारात्मक प्रभावों की रिपोर्ट करने से रोकती है।

हम जो देख रहे हैं उसका एक बड़ा हिस्सा एक ऐसी प्रणाली है जहां श्रमिकों को अपने स्वयं के रोजगार भर्ती के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है और यह उन व्यवसायों के तहत नियोक्ता को सब्सिडी का एक रूप है जिनकी मूल्य श्रृंखला में वे प्रवेश करेंगे। चाहे वे श्रमिक औपचारिक रूप से नियोजित हों या अनौपचारिक रूप से, कई श्रमिक अंततः बहुत बड़ी कंपनियों या राज्य उद्यमों के लिए लाभ उत्पन्न करने के लिए काम कर रहे हैं। यह अपेक्षाकृत स्थिर, अगर अत्यधिक अराजक, लाभ कमाने वाले उद्यम की ओर जाता है। दुःख से पैसा बनाया जा रहा है।

आप मानव तस्करी और जबरन श्रम प्रणालियों को कैसे तोड़ते हैं?

सबसे पहले, यह स्वीकार करने की रणनीति है कि श्रम प्रवास एक वास्तविकता है और मानव सभ्यता के सभी के लिए है। यहां तक कि अगर अधिक नौकरियां पैदा होती हैं, भले ही घर वापस नौकरियों में अधिक गरिमा प्रदान की जाती है, लोग अभी भी प्रवास करेंगे, इसलिए प्रवास प्रक्रिया को अच्छी तरह से विनियमित करने की आवश्यकता है। लेकिन लंबे समय तक, कम लोग विदेश यात्रा करते हैं और उन अर्थव्यवस्थाओं का निर्माण करते हैं जहां से लोग आते हैं और विशेष रूप से उन क्षेत्रों का निर्माण जहां से वे आते हैं – उदाहरण के लिए, भारत या चीन में, आपके पास बच्चों की पूरी पीढ़ियां अपने माता-पिता के बिना बड़ी होती हैं क्योंकि उन्हें अपने क्षेत्रों में काम नहीं मिल सकता है इसलिए वे दूसरे देशों की यात्रा करते हैं – उन क्षेत्रों का निर्माण करने की आवश्यकता है। बच्चे खुद काम कर रहे हैं, क्योंकि उनके लिए शिक्षा तक पहुंचने या उनके माता-पिता के लिए काम खोजने का कोई अवसर नहीं है। ये सिस्टम लोगों को पीड़ितों में बदल देते हैं और फिर ये सिस्टम न्याय प्रदान करने में विफल हो जाते हैं।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु सामूहिक कार्रवाई है – कार्यकर्ता आयोजन। ट्रेड यूनियनवाद विश्व स्तर पर गिरावट में है। कम वेतन वाले श्रमिक और प्रवासी श्रमिक संघबद्ध नहीं हैं और इसलिए उनके पास संघ के अधिकारों की स्वतंत्रता का अभ्यास करने का अवसर नहीं है। कई देशों में जहां वे यात्रा करते हैं, जैसे मलेशिया या खाड़ी देशों, बुनियादी संगठन करना निषिद्ध है। हमें ऐसी प्रणालियों की आवश्यकता है जहां वे कार्यकर्ता स्वयं परिवर्तन ला सकें।

मानव तस्करी और जबरन श्रम को रोकने के लिए सरकार क्या कर सकती है

मानव तस्करी और जबरन श्रम को संबोधित करने के लिए सरकारें क्या कर सकती हैं, श्रमिकों को चुनावों में मतदान करने की अनुमति दें, भले ही वे विदेशों में हों। इससे निर्वाचित नेताओं में सुधार होता है जो अपने नागरिकों के कल्याण की परवाह करते हैं। दूसरी बात है ट्रेड यूनियनवाद, जो श्रमिकों के बीच सामूहिक शक्ति पैदा करता है। इन सरकारों को परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए क्या हो रहा है राजनीतिक शक्ति है। श्रमिकों को संगठित करना ताकि वे अपनी सरकारों पर दबाव डाल सकें। क्या होने की जरूरत है प्रवासी श्रमिकों, कम वेतन वाले श्रमिकों और अनौपचारिक रूप से नियोजित श्रमिकों के दृष्टिकोण से यूनियनों की फिर से कल्पना करना। जब श्रमिक अपने नियोक्ताओं के साथ समस्याओं का सामना कर रहे होते हैं, तो वे समाधान की तलाश करने या समर्थन खोजने के लिए अपने स्वयं के श्रमिक समुदाय में जाते हैं। इसके सबसे प्रभावी रूप रडार के नीचे हैं क्योंकि उन्हें कानूनी रूप से मौजूद होने की अनुमति नहीं है। बहुत सारे प्रयास श्रमिकों की मानवीय जरूरतों पर केंद्रित हैं, लेकिन जो हम कम देखते हैं वह अधिकार-आधारित दृष्टिकोण है। हमें श्रमिकों को उनके अधिकारों तक पहुंचने और उन्हें उन प्रणालियों में सबसे आगे लाने के लिए सशक्त बनाने की आवश्यकता है। एक प्रवासी-श्रमिक नेतृत्व वाले संगठन के रूप में, हमें इस बहु-पीढ़ीगत कार्य का नेतृत्व करने पर गर्व है।