في هذا اليوم العالمي للمهاجرين ، تتشرف Equidem برفع صوت سينثيا نيابوكي.
سينثيا نيابوكي تبلغ من العمر 25 عاما. وهي من مجتمع زراعي في مقاطعة مورانجا في وسط كينيا، لكنها أجبرت على الانتقال إلى الخارج إلى الإمارات العربية المتحدة للعمل لأن الفيضانات الشديدة الناجمة عن تغير المناخ جعلت الحياة غير مستدامة. دفع والداها رسوم التوظيف ، أي ما يعادل 800 دولار. عندما وصلت إلى دبي، وجدت نفسها في ظروف العبودية الحديثة، تعمل كعاملة منزلية، 10 ساعات في اليوم، ستة أيام في الأسبوع، مقابل حوالي 300 دولار في الشهر.
في 13 نوفمبر، شاركت تقريرا أوليا عن تجربتها لجمهور في واشنطن العاصمة كجزء من إطلاق تقريرنا “التحولات غير العادلة: الهجرة المناخية، والإجهاد الحراري، واستغلال العمالة في الإمارات العربية المتحدة. وكشف التقرير، الذي أجراه باحثو العمال الوافدون في شركة “إكوديم” واستنادا إلى مقابلات ومناقشات مع ما يقرب من 250 عاملا وافدا في دولة الإمارات العربية المتحدة، أن العمال في قلب قطاعات الطاقة المتجددة والوظائف المؤقتة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وفي الموقع الذي سيستضيف مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ (COP28) قد غادروا منازلهم في إفريقيا وآسيا بسبب تغير المناخ فقط لتعرضوا للإيذاء الجسدي. الإجهاد الحراري والاستغلال والتمييز.
تتمثل إحدى أهم تفويضات Equidem في رفع أصوات العمال مثل سينثيا وتمكينها من مشاركة واقعها مع صانعي القرار البعيدين ، الأشخاص الذين يضعون السياسة ولكنهم بعيدون كل البعد عن الأغلبية العالمية. ما يجعل Equidem فريدا هو أنه يمنح الأشخاص العاديين مثل سينثيا الذين أظهروا شجاعة غير عادية في مواجهة الإساءة التي لا تطاق فرصة لقول الحقيقة للسلطة. ونضع المتأثرين بشكل مباشر في صميم النقاش ونضمن تمثيلا حقيقيا.
ومع ذلك ، فإن عملنا يذهب إلى أبعد من ذلك بكثير. لقد كنا مشغولين بالتحدث إلى وسائل الإعلام والحكومات والشركات وغيرها في جميع أنحاء العالم حول الحاجة الماسة لضمان أن الجهود العالمية لمكافحة تغير المناخ تعمل لصالح الأشخاص الأكثر تضررا منه.
في اليوم العالمي للمهاجرين، يشرفنا أن نرفع من كلماتها.
يوجد أدناه نص كامل ، بالإضافة إلى مقطع الفيديو أعلاه.
***
مرحبا ، اسمي سينثيا نيابوك.
عمري 25 عاما وحتى العام الماضي كنت عاملا مهاجرا في الإمارات العربية المتحدة.
لقد جئت من مقاطعة مورانجا التي يتمثل نشاطها الاقتصادي الرئيسي في الزراعة وتمثل أكثر من 60 في المائة من العمالة في منطقتي. نظامنا الزراعي الرئيسي هو زراعة المحاصيل النقدية وتربية الماشية وتربية الأسماك على نطاق واسع وصغير.
ذهبت إلى دبي للعمل لأنه بسبب انخفاض الغلة في مزرعتنا الصغيرة ، لم يكن والداي قادرين على إعالتنا بشكل كاف. كان هذا بسبب تدهور التربة بسبب الزراعة المتكررة والكوارث الطبيعية مثل الفيضانات التي تسببت في تآكل التربة ، مما جعل الأرض غير منتجة.
قدم والداي رسوم التوظيف ، أي ما يعادل 800 دولار لعملية سفري إلى دبي وكان لديهم الكثير من التوقعات مني لتغيير وضعنا الاقتصادي في الأسرة. ومع ذلك ، عندما وصلت إلى دبي ، وجدت بيئة مختلفة تماما: من العمل لساعات طويلة جدا ، والطعام دون المستوى المطلوب والعمل في ظروف رطبة جدا.
كان الراتب صغيرا قدره 1200 درهم شهريا ، حوالي 300 دولار ، مع نوبة 10 ساعات يوميا لمدة ستة أيام في الأسبوع.
اعتدت أن أعاني من صداع متكرر في كل مرة ، والأسوأ من ذلك كله هو أنه عندما يتم إعطاؤك إجازة مرضية ، يتم خصمها من راتبك وهو ما يتعارض مع قوانين العمل الحالية.
باختصار ، فإن وجود نهج يركز على الناس يضمن إدماج وتمثيل وحماية الضحايا مثلنا نحن العمال المهاجرين.
أود أن أحث المندوبين واللاعبين الرئيسيين في قمة COP28 على تذكر أن العمال من إفريقيا الذين ساهموا بشكل أقل في الانبعاثات يعانون بشكل غير عادل وغير عادل ومع ذلك فقد تبين أننا الأكثر ضعفا.
شكرا.
