سواءً كانت شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات، فإن أحد الركائز الأساسية لعملنا هو الأعمال التجارية الخاضعة للمساءلة. الشركات هي واحدة من أقوى الجهات الفاعلة في الجغرافيا السياسية العالمية والحياة اليومية للبشر. نحن نقوم بحملات لضمان أن تعطي الشركات الأولوية لحقوق الإنسان في سلاسل التوريد الخاصة بها، مما يؤدي إلى مزيد من التنظيم الدولي للشركات التي لا تفعل ذلك.

نقوم بإجراء أبحاث متعمقة وتحقيقات ميدانية ومقابلات مع العمال لتسليط الضوء على سرقة الأجور والاستغلال. المحققون لدينا التكاليف البشرية الحقيقية للربح غير المنظم أو غير المنظم للشركات. نحن نعمل مع النقابات العالمية حتى يشعر العمال بالقدرة على التحدث ضد الظروف التعسفية والسعي لتحقيق العدالة.

نحن ندعو الشركات إلى إجراء عمليات تدقيق منتظمة لسلاسل التوريد الخاصة بها، لضمان التزام جميع المستويات – من الموردين إلى المقاولين من الباطن – بمعايير العمل الأخلاقية. كما ندعو إلى قوانين العناية الواجبة الإلزامية التي تتطلب من الشركات تحديد مخاطر حقوق الإنسان في سلاسل التوريد الخاصة بها ومنعها ومعالجتها. نحن ندفع من أجل الشفافية في الأجور وساعات العمل وظروف السلامة وندعم حقوق العمال في أن يكونوا قادرين على تنظيم أنفسهم بحرية دون خوف أو انتقام، وأن يلتمسوا اللجوء إلى القضاء أو المساعدة الصحية عند الحاجة. نحن نعمل على ضمان أن العمال الذين يعانون من انتهاكات على أيدي الشركات يمكنهم الوصول إلى العدالة، سواء من خلال التعويض أو الإنصاف القانوني أو تحسين ظروف العمل.

نحن نقوم بحملات مع منظمات حقوق الإنسان والنقابات لضمان حصول جميع العمال على أجور عادلة، والعمل في ظروف آمنة، والحصول على الحماية الاجتماعية، مثل الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية. من خلال فضح انتهاكات حقوق العمال، دفعنا الحكومات والشركات على حد سواء إلى تبني سياسات جديدة تهدف إلى تحسين حماية حقوق العمال. واستجابةً لأبحاثنا وعملنا المشترك مع منظمات مثل مركز الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، اتخذت بعض الشركات خطوات لتحسين الشفافية وظروف العمل في سلاسل التوريد الخاصة بها.
نحن نتصور مستقبلاً تُصان فيه كرامة العمال وحقوقهم بغض النظر عن مكان إقامتهم أو المكان الذي يأتون منه. سنواصل تحدي الشركات في ظل خضوعها للمساءلة عن تأثيرها على حقوق الإنسان وحقوق العمال.